咨询服务 · 专业规划
四层功能，避免过度 AI 化
数据整合层：人员、资格、需求、班表、假勤与事件。
规则验证层：法规、合约、工作规范与管理制度。
优化与建议层：在可行解中比较成本、服务、公平性与偏好。
管理作业层：主管审核、例外处理、变更历程与成效分析。
部署与技术选择
优先考量企业可控、资安及维护条件，支持客户端（On-Premises）部署及 CPU-first 架构；GPU 仅在特定模型需求经评估后选配。实际规格须依人数、规则复杂度与优化时限进行效能测试。
不取代必要的人工作业责任
系统产生建议或提醒，但排班核定、法规判断和重大例外仍应由授权人员负责。每次调整需保留可追溯的规则与操作历程。
验收应包括系统之外的运营结果
除功能、资安、效能与可用性，也应验证班表编制时间、关键勤务覆盖、临时变更及用户接受度等业务成果。
